在泰国找工作

　　1.确定自己能力范围、目标地点和目标职位：

　　选择想要工作的城市或者区域，并确定目标职位和行业。可以结合自身能力、专业、从事工作经验等，结合泰国文化、就业市场等方面情况做出第一步决策。

　　一般来说，泰国的就业市场普遍要求掌握基本泰语日常沟通水平，如果泰语听说读写精通肯定是优先考虑的；再者，如果不懂泰语，必须要至少掌握较好的英文水平和中文普通话。

　　如果是目前还在国内、但语言能力较弱或者不懂泰语的朋友，可以在确定目标岗位的时候相对降低要求——除非是类似编程、医疗或者技术类的工作，这类岗位不会有太多语言上的强制要求；或者公司后期会提供相应培训教学。

　　2.确定工作时间：

　　是想要找兼职工作还是全职工作，想要找线上也可以从事的工作内容还是必须要到班的工作。

　　泰国现在也有很多“数字游民”工作，比如新媒体或者创作设计、编程、web3行业等不少企业都有提供线上远程工作（需要一定的能力，考虑到毕竟是一份工作，也会需要面试考核之类的流程。）

　　3.寻找招聘信息（渠道）：

　　可以通过各种渠道寻找境外的工作机会，例如招聘网站、社交媒体、招聘会、职业机构等；也可以通过自己的网络社交联系，如朋友、前同事等推荐，寻找更多工作机会。

　　一些常用的招聘渠道，比如我们已经注册了域名并已有上百家企业和上百份简历的taiguohr.com；泰国一些招聘软件和网站比如job thai、job DB和Facebook小组等；国际职场网站linkin等都是不错的渠道（以上网站均需要注册使用）。

　　网站检索岗位信息相对来说会更直接，也更便捷；因为在菜单及搜索栏就直接能选择相应的工作行业类型；或者是对应到学历、工作经验要求做直接筛选。

　　假如是私人发布的动态信息就要警惕一些，比如Facebook上的内容。建议提高信息辨别意识，毕竟是个人发布的动态，不排除存在虚假高薪招聘情况出现，建议先与对方取得联系，看看是否有在泰公司地址、能证明公司正规经营存在的情况。

　　4.准备简历和求职信：

　　根据目标职位和行业，制作一份有效的简历和求职信（对于国际公司岗位一般会建议同时准备好一份英文版本的简历）。

　　确保简历和求职信突出自己的技能和经验，并且符合目标岗位的招聘要求。

　　5.申请职位：

　　一旦找到适合自己的职位，就可以开始申请、投简历啦。

　　找到对应的联系方式如邮箱、微信或Line、电话等，根据目标岗位的要求，可能需要提交一些材料，如护照、学历证明、以往工作证明、目前签证情况等。确保按照招聘要求准确无误地提交这些材料。

　　6.面试和谈判：

　　如果被选中进入面试阶段，一般会通过视频通话或电话进行面试，或者部分企业也会直接邀请求职者到公司面试。

　　在面试过程中，要充分展示自己的技能和经验，并且了解目标公司文化愿景、行业、市场地位情况、能力和职位的细节。

　　如果被录用，之后可以再与雇主谈判薪资和其他工作条件和福利待遇（建议友善咨询！不要一开始直接说自己的诉求，会显得有些不太礼貌哦）。

　　7.办理签证：

　　在获得工作机会后，需要申请工作签证！

　　具体的要求因行业类型而异，一般都需要公司协助出具准备相关证明文件，办理签证是需要一定费用的；部分公司可以包签证，部分公司是不包的哦。

　　最后，要保持积极的心态，有耐心和毅力去面对求职过程中的挑战和竞争。

　　一些注意事项包括：提前认知好自己的语言能力和工作能力、准时、着装、交通、工作安全保障、人际交往和对文化差异的尊重等。