国内深造也好，出国留学也罢，除了那极少数需要回家有家业继承的人群外，绝大多数人毕业后的下一站都是职场。

　　今年的高考已经结束，即将迎来出分，与此同时一批计划留学的学子也开始筹划着自己的下一站人生旅途。

　　而谈及留学，又有绝大部分家庭会考虑学校或者专业的知名度及世界排名，为了什么？还不是毕业后的就业问题，一份名校的毕业证就一定能换来一个名企的offer吗？在这里小编只能说：“进不进得去名企，名校确实有优势，但是在不同的国家、市场环境、个人能力、选择及运气等等，影响的因素太多了，不仅仅是那一张毕业证的问题。”

　　01职场环境与薪资待遇

　　关于留泰学生毕业后就业人群分为两大阵营：

　　1.泰国职场不卷，选择留泰工作一段时间再看情况；

　　2.泰国薪资水平不如国内，回国就业。

　　两类人群其实也暴露了泰国职场的两大现象，泰国职场节奏偏慢，极少出现内卷或者996的现象，与此同时薪资水平相比国内一线城市应届毕业生而言，也许稍显偏低，注意是一线城市的应届毕业生。

　　现目前网上流传一个梗：3000元招不到一个工人，但是可以招到一个大学生，还不用包吃住。足以见得国内的职场竞争有多大。

　　根据德科泰国发布的2023年应/往届毕业生行业起薪调研数据显示，在8大行业超过800个工作岗位中，起薪最高的是IT业的前端开发人员，每月可以拿到4.5万铢的薪资；而制造业话务员/技术工人的起薪则为1.5万铢。

　　这薪资水平其实和国内部分二线城市的应届毕业生起步薪资持平，谈不上有优势，有的岗位确实是不如国内薪资待遇，胜在一个节奏缓慢，没有国内这么大的职场压力。

　　02企业选择性与入职门槛

　　随着中泰贸易往来，许多我们耳熟能详的中国大厂、名企纷纷进入了泰国市场，如：上汽、华为、海尔、中国银行等都选择在泰国投资建厂，开设分公司，所以对于既懂中文又懂英语或泰语的人才需求很大。

　　另外随着一带一路建设与推进，大量其他中国投资的基础设施建设，泰国同样需要大量懂得工程技术，又能了解一些泰语的复合型人才。

　　除了选择中企，泰企或者本地华人企业对于中国留学生的需求也很高，青睐度也不错，比如大家最为熟悉的泰国正大集团就是华人企业，资产达35亿美元，控制着泰国最大农机工业，业务遍及20多个国家和地区。所以，当地很多华人企业需要掌握中泰双语以及了解当地人文环境及市场的人才。

　　随着中国经济的快速发展和中国与世界交流领域的不断扩大，特别是中国—东盟经济区域经济的逐步建立，新时期各领域人才需求日益增加。中国和泰国也将增加。自贸区成立后，越来越多的中国人来泰国投资，也有越来越多的泰国人来中国投资。因此，需要语言人才，从而为语言学生提供了许多就业机会。

　　泰国本土企业希望招聘懂中国文化、能包容西方文化的复合型人才、中国人才赴泰留学需求。

　　不管在哪个国家留学，个人都需要丰富自己的技能才能在职场竞选中脱引而出，在哪个国家工作、生活取决于个人的选择，每一个地方都有强大自我及丰富经验的舞台。

　　赴泰留学的学子有着更接近于泰国职场的优势，泰国虽然不如中国的经济实力，但是也早已脱去了贫穷的帽子，如果你喜欢泰国的生活节奏、工作环境，不妨先做一个留泰学子。